육아휴직 급여 계산기

법이 정한 나이 이하 자녀(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 — 넓히는 개정이 있을 수 있어 고용24에서 확인)를 키우려고 30일 이상 육아휴직을 하고, 휴직 전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이면 받아요. 회사 규모와 관계없어요.

자녀가 생후 18개월 안일 때 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월은 통상임금 100%를 주고, 월 상한이 1·2개월 250만 원에서 6개월째 450만 원까지 올라가요. 부모가 동시에 쓰지 않아도 돼요.

아니요. 2025년 1월 1일 이후 시작한 휴직은 사후지급금이 없어져 휴직 중에 매달 전액을 받아요. 그 전에 시작했다면 옛 방식(복직 6개월 뒤 25%)이에요.

부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 각자 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있어요. 한부모·중증 장애 아동의 부모도 같은 연장을 받을 수 있어요.

육아휴직을 허용한 중소기업(우선지원 대상)은 육아휴직 지원금, 대신 일할 사람을 쓰면 대체인력 지원금, 동료가 업무를 나눠 맡으면 업무분담 지원금을 고용24에서 신청할 수 있어요. 금액·조건은 해마다 바뀌니 고용24 공고로 확인하세요.